圍繞和諧江濱文化構建目標，打造技能嫻熟、敬業(yè)愛崗的職工團隊，江濱水處理公司扎實推進“學習型企業(yè)”建設活動。一是扎實開展新職工崗前培訓，對5名新職工進行崗前培訓，包括三級安全教育和技能培訓，其中技能培訓安排新職工到兄弟單位泵站進行為期14天的學習；二是扎實開展安全技能培訓，全月共開展安全教育、設備操作等各類培訓10批次，培訓人員達67人次，其中，設備部啟動“業(yè)務培訓季”活動，或自作講師，或跟班學習，著力培養(yǎng)一支“拉得出、打得響，經(jīng)得住考驗”的維修隊伍；三是扎實開展“享受閱讀”主題讀書活動，助推“尚學、崇德、敬業(yè)”良好氛圍的形成。