集團召開“水務(wù)文化年”活動階段性工作交流會
in 集團動態(tài) by 柯橋水務(wù)
8月3日，“水務(wù)文化年”活動階段性工作交流會在集團三樓會議室召開。集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、集團辦公室相關(guān)人員，下屬公司黨（總）支部、辦公室（綜合部）負責(zé)人以及“水務(wù)文化”優(yōu)秀書畫攝影作品獲獎人員參加。會議由集團副總馮梁峰主持。
會上，對26名“水務(wù)文化”優(yōu)秀書畫攝影作品一、二、三獲獎人員進行了表彰；各單位交流匯報了前階段活動開展情況及下階段工作安排。
隨后，集團黨委副書記、紀委書記高小林對“水務(wù)文化年”活動作了階段性總結(jié)。高書記指出，前階段工作主要體現(xiàn)在“四個抓”上：一是抓領(lǐng)導(dǎo)，重引導(dǎo)。各單位成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實可行的方案，進行了廣泛宣傳，把職工思想認識充分統(tǒng)一到了水務(wù)文化建設(shè)上。二是抓載體，重思想。相繼開展了“文化大討論”、“新時代水務(wù)人精神”核心詞征集、“企業(yè)文化就在你我身邊”征文、“水務(wù)文化”優(yōu)秀書畫攝影作品展等活動，集團文化氛圍日益濃厚。三是抓素質(zhì)，重能力。重點圍繞干部隊伍素質(zhì)提升的要求、圍繞增強集團可持續(xù)發(fā)展的要求、圍繞職工技能素質(zhì)提升的要求等，通過選派干部到聯(lián)系鎮(zhèn)村掛職鍛煉，從“211”院校引進9名碩士研究生充實到集團技術(shù)隊伍，開展職工技能運動會等，集團干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，職工的技術(shù)水平進一步提高。四是抓服務(wù)，重實效。把提升服務(wù)文化與“進村入企大走訪”活動結(jié)合開展，加快濱海工業(yè)區(qū)水務(wù)配套工程，克難推進污水處理提標、污泥處理處置工作，全力推進城鎮(zhèn)生活污水收集處理系統(tǒng)建設(shè)管理工作。同時，扎實開展王壇水廠接管，繼續(xù)推進農(nóng)村供水管網(wǎng)改造工程建設(shè)，深入開展“你用水、我用心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動，服務(wù)水平不斷提高。同時，高副書記還客觀分了前階段活動中存在的一些問題，對當(dāng)前階段工作開展提出要求：一要明確重點，做到載體與文化緊密結(jié)合，并安排落實了8項重點工作；二是注重成效，要在活動聲勢上和活動效果上下功夫，并強調(diào)要不斷加強領(lǐng)導(dǎo)，更加統(tǒng)籌安排，切實加強督查，確?；顒尤〉脤崒嵲谠谛Ч?。
最后，集團馮副總對活動開展提出六點要求：一是加強對集團理念、使命、精神的宣傳教育；二是加強職業(yè)道德的教育；三是用企業(yè)文化提升企業(yè)管理水平；四是抓規(guī)劃，為企業(yè)文化建設(shè)指明方向；五是加強宣傳抓氛圍；六是注重創(chuàng)新促成效。
圖為“水務(wù)文化”優(yōu)秀書畫攝影作品一等獎獲獎人員接受表彰