3月3日，集團公司2017年度婦聯工作會議召開。集團婦聯主席、下屬各單位婦女干部及婦女代表參加此次會員。集團黨委副書記、紀委書記高小林及下屬各單位分管領導出席會議。
會上，集團婦聯主席童佳萍作了2016 年度婦聯工作報告，報告回顧總結了2016年集團婦聯在加強女職工教育培訓、豐富女職工文化娛樂生活、促進巾幗志愿隊伍成長、關心關愛女職工身心健康等方面做出的成績。重點對2017年工作進行了部署，主要突出五個“進一 步”：進一步加強學習，提高女職工的綜 合素質；進一步創(chuàng)新活動載體，促進女 職工的身心健康；進一步履行職責，積 極為女職工辦實事；進一步優(yōu)化隊伍建 設，提高組織凝聚力；進一步深化扶貧 幫困工作，打響志愿者品牌。
高小林對集團各級婦聯組織在上一 年所做的努力和取得的成績給予了肯 定，并提出了四點要求：一是提升新素 養(yǎng)，追求美妙人生；二是引領新風尚， 構建美滿家庭；三是適應新常態(tài)，打造 美麗事業(yè)；四是推動新發(fā)展，共筑美好 明天。
大會還對 2016 年系統(tǒng)內的先進婦女 組織與個人進行了表彰，柯橋供水公司 婦委會被評為集團先進婦女組織，陶曉 明等7人被評為優(yōu)秀婦女干部，沈海雁等 24人被評為婦聯先進工作者。
會后，集團婦聯還組織了一期婦女 維權知識講座；集團下屬各單位婦聯也開展了各類豐富多彩的活動慶祝節(jié)日的到來。